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5年工作经验的人力行政专员个人简历模板

[日期:2014-09-01] 来源:  作者: [字体: ]

这是一份有着5年工作经验的人力行政专员个人简历模板,是由简历模板网提供的,仅供大家参考写作个人简历之用。


高小姐

目前所在: 天河区 年  龄: 27 
户口所在: 湖南 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
诚信徽章:  未申请 身  高: 160 cm
人才测评:  未测评 体  重: 
我的特长: 
◆ 求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事总监/经理/主管,薪资福利人员,企业文化/员工关系/工会管理
工作年限: 5  职  称: 中级
求职类型: 全职  可到职日期: 随时
月薪要求: 5500~7999元  希望工作地区: 广州,广州,
工作经历

广州市**贸易有限公司   起止年月:2011-04 ~ 2014-05
公司性质: 民营企业  所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 人力行政专员
工作描述: 人事工作:
1、建立、完善招聘渠道,发布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程开展招聘,对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;
2、组织员工进行培训,对培训效果进行评估、反馈,对各部门内部培训提供指导与支持;
3、负责公司的考勤统计,薪资的核算及发放工作;
4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
6、负责员工社保、公积金的办理,待遇申领(包括劳务派遣部分),并解释相关的政策;
7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理,员工关系的管理;
8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析;
9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;
10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作;
11、其他人资例常性事务;
行政工作:
1、负责起草通知通告文件和信函;
2、公司规章制度的监督,执行;
3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
4、负责公司固定资产的管理;
5、负责公司月度文具采购的控制与协调;
6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;
7、负责公司大事件的后勤统筹工作;
电商项目性工作:
1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援
1)具体工作内容如下:
① 编制双十一等大型项目性活动预算;
② 兼职人员招聘,2011年兼职200人,2012年兼职300人,2013年兼职600人(400仓管,200客服);
③ 内部人员协调(协调公司内部其他部门同事10日-12日支援售前客服,动员协调集团同事11日支援售前客服工作)
④ 双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调;
⑤ 兼职人员签到、考勤、薪资核算;
⑥ 所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排;
⑦ 内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报;
2)双十一项目业绩(卡宾11年双十一当天销售业绩为300多万、12年双十一当天销售业绩为2000多万,13年双十一当天销售业绩为4000多万):
① 每年获得双十一突出贡献奖;
② 成功完成每年双十一的招聘工作,2011年兼职200人,2012年兼职300人,2013年兼职600人,以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作;
③ 出色的完成每次双十一的后勤工作(含物资、食宿等的安排协调);
离职原因: 个人原因
广州**商业管理有限公司   起止年月:2010-10 ~ 2011-03
公司性质: 中外合资  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 培训专员
工作描述: 1、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作;
2、负责培训项目的实施,并持续改善;
3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
4、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
离职原因: 个人原因
**集团-广州**物业管理有限公司   起止年月:2009-04 ~ 2010-10
公司性质: 民营企业  所属行业:物业管理/商业中心
担任职位: 人事行政专员
工作描述: 1、负责中层以下人员的招聘,员工的入职、转正、离职手续,人员异动手续的办理;
2、负责新入职员工的入职培训;
3、负责考勤的统计、汇总及人事报表的制作
4、负责档案管理以及劳动合同的办理,员工关系的管理;
5、负责起草通知通告文件和信函;
6、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
7、员工社保的办理;
8、公司各类证照的年检;
9、公司固定资产的管理;
10、食堂及办公用品的采购管理。
离职原因: 个人原因


◆ 教育背景

毕业院校: 湘南学院  
最高学历: 本科  获得学位: 管理学士学位 毕业日期: 2009-06
专 业 一: 人力资源管理 专 业 二: 
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09  2009-06  湘南学院  人力资源管理  本科、学士学位证、三级人力资源管理师  
◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 
其它外语能力: 
国语水平:   
◆ 工作能力及其他专长

1、人力资源专业毕业、本科学历,五年人力资源及行政实操工作经验,职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展;
2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书,接受过系统的人力资源管理培训;
3、熟悉《劳动合同法》及相关法律法规,并能实际操作运用;具有劳资问题的处理经验,与劳务派遣公司有合作的经验;
4、熟悉社保、公积金等相关政策法规、办事程序;与相关部门保持良好合作关系;
5、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、抗压力强;
6、工作有条理性、踏实、细心,对工作做到“上心,用心,责任心”;
7、熟练使用OFFICE办公室软件;
◆ 个人自我评价

人力资源管理专业,五年的人力资源及行政实操经验;工作主动积极,认真负责,执行力强,注重团队合作精神,吃苦耐劳,抗压力强,沟通协调能力强;能够独立开展相关工作,且适应能力强;






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